2026年7月美国 PERM 改革启动：EB-2/EB-3 路径变天，9.30 前 EB-5 是最后窗口

PERM 是什么：美国职业移民的"第一关"

对绝大多数 EB-2、EB-3 申请人而言，PERM（Program Electronic Review Management）是职业移民申请链条的第一步。

PERM 要求雇主证明两件事：

岗位已面向美国本土真实、充分招聘，没有找到符合条件、愿意接受工作的美国员工

聘用外国员工不会影响美国劳动者就业，也不会压低当地薪资水平

企业需完成：申请现行工资标准（PWD）→ 刊登招聘广告 → 发布内部公告 → 筛选应聘者 → 保存记录。PERM 获批后，才能递交 I-140。

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改革三大信号

信号一：招聘要求全面提高

企业需证明招聘流程真实、公开、公平，给予美国求职者充分竞争机会。

信号二：材料审核更严格

岗位要求合理性、招聘范围充分性、薪资是否符合市场标准，都可能需要更详细证明。

信号三：企业合规责任加重

今年司法部起诉一家科技公司，指控其故意屏蔽美国求职者申请，再向劳工部谎称"没有符合条件的美国员工"。这是 DOL 整顿 PERM 的重要信号。

整体与特朗普"美国优先"就业政策一致。

对留学生和 H-1B 持有人的 3 大影响

① 申请周期拉长：改革后整体办理时间预计进一步延长。

② 企业成本上升：部分中小企业可能降低为外籍员工办绿卡的意愿。

③ 不确定性增加：PERM 规则解释本就模糊，改革后若官方指引不完善，合规风险将上升。

不依赖雇主的 3 条替代路径

路径一：EB-1A 杰出人才

无需雇主担保、无需 PERM

适合科研、教育、医疗、工程、AI、金融等领域的杰出人才

路径二：NIW 国家利益豁免

无需雇主担保、无需 PERM

关注国家利益相关性

路径三：EB-5 投资移民

无需 PERM 程序

符合条件可享双递交（Concurrent Filing）

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EB-5 双递交 + 9.30 倒计时

EB-5 投资移民不依赖雇主担保，无需经历 PERM。2022 年 RIA 新法下，符合条件可走双递交——同时提交 I-526E 移民申请 + I-485 身份调整。

双递交核心优势：

等待期间可申请 EAD 工卡 + Advance Parole 回美证

无需绑定单一雇主

不依赖 H-1B 抽签 / 续签

9.30 祖父条款窗口期：2026 年 9 月 30 日前递交 I-526E，可锁定现行政策框架。此后即使投资金额因通胀机制上调（80 万→93.75 万），已递件仍按递交时法律审理。⚠️ 仅剩 3 个月。

易渡海外：24 年品牌，美国移民全谱系服务商

易渡海外：2002 年成立于上海，24 年品牌，东京+多伦多分公司，顾问 10+ 年经验，服务上千组高净值家庭。核心业务日本 + 巴拿马移民，延伸业务覆盖美国（EB-1A / NIW / EB-5 / EB-2/EB-3）。美国移民实操能力：

✅ PERM 改革下的 EB-2/EB-3 风险评估 + 替代路径设计

✅ EB-1A 杰出人才申请（提案信 + 证据链 + 加急）

✅ NIW 国家利益豁免申请（国家利益论证 + Dhanasar 三要素）

✅ EB-5 项目筛选（I-956F 预审追踪 + 9.30 抢递节奏）

✅ 双递交 I-526E + I-485 全流程操作

✅ EAD + Advance Parole 工卡回美证申请

常见问题

Q1：PERM 改革什么时候落地？

A：监管议程已启动，正式法规尚未公布。预计 2026 年底至 2027 年初。

Q2：EB-1A 和 NIW 哪个更适合我？

A：EB-1A 强调个人杰出成就（国际奖项、原创贡献）；NIW 强调国家利益相关性。具体看个人背景。

Q3：EB-5 双递交现在还能做吗？

A：能。2026/9/30 前递件可锁定现行政策。9.30 后政策与价格双重变动。

Q4：易渡海外能帮什么？

A：易渡海外美国移民团队可提供PERM 风险评估 + EB-1A/NIW 申请 + EB-5 项目筛选 + 9.30 抢递的全谱系服务。

结语

美国职业移民大方向正在变化——PERM 改革 + H-1B 趋严 + EB-5 涨价，单一雇主担保路径风险持续累积。

对真正有长期规划的家庭，重要的不是预测每一次政策调整，而是在变化前为自己准备更多选择。

易渡海外美国移民专家提醒：PERM 改革一旦落地，EB-2/EB-3 周期可能延长 1-2 年。EB-1A/NIW 周期通常 8-15 个月（可加急）；EB-5 双递交 6-8 个月可拿 EAD + AP。现在启动比"等明朗"更划算。

易渡海外，2002 年上海成立，24 年专注海外身份规划。美国移民专家团队深耕 EB-1A、NIW、EB-5、EB-2/EB-3 全谱系路径设计。距 9.30 祖父条款截止仅剩 3 个月，建议尽早做 1 对 1 评估。

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